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文化理念



核心价值观 | 创造价值,追求卓越

    创造价值:

    为国家创造价值,实现国有资产的保值增值。

    为客户创造价值,向客户提供优质的产品和服务。

    为股东创造价值,为股东提供理想的投资回报。

    为公司创造价值,夯实公司可持续发展的基础。

    为员工创造价值,尊重并帮助员工实现自我价值。

    为社会创造价值,追求公司与社会、环境的和谐发展。

追求卓越:

    打造卓越团队,建设一支品德优良,充满激情,业绩优秀的员工队伍。

    推行卓越管理,深化管理创新和变革,提升企业管理素质。

    提供卓越服务,坚持客户至上,满足客户和社会日益增长的需求。

    应用卓越技术,加强自主创新,致力于提升公司核心竞争力。

    创造卓越业绩,激励企业和员工创造高业绩,追求高绩效。

    建设卓越文化,培育独具特色,体现人文关怀的企业文化。    


行为准则 | 做人:诚信、合作、善于学习;做事:认真、创新、追求卓越

    诚信:遵守法律法规和规章制度,遵守员工行为准则,为公司树立良好的形象和商誉。诚实守信,言行一致,正视成功与失败,不推卸责任,以实际行动赢得客户、同事的尊重和信赖。遵守职业道德,对公司忠诚,保守商业秘密,维护公司利益。对工作中的信息资料不隐瞒、不虚报。

    合作:关注目标和整体利益,与公司内外部人员共同努力实现公司目标。以公司发展为本,贯彻无边界管理思想,积极发现问题并通过各种渠道促成问题的解决。主动沟通,广开言路,认真听取别人的意见,并在工作中加以改进。

    善于学习:保持开放的态度,认真并学习他人的经验和长处。客观地评价自己,持续改善自身能力,不断改进工作,最求更高业绩。拓宽视野,放眼全球,关注领先企业,把一切有价值的经验和做法积极应用于实践。

    认真:以高度的敬业精神、强烈的敬业感和始终如一的职业态度对待工作,优质高效地完成各项任务。艰苦奋斗,脚踏实地,知难而进,锲而不舍,不达目标决不罢休。关注秩序和质量,勇于揭示问题、提出改进意见并推动解决。

    创新:不因循守旧,突破常规思维引进甚至创造新观念、新机制、新技术、新业务、敢于变革,勇于开拓。善于在各种环境和条件中主动寻找机遇,把握机遇,务求发展。与时俱进,推陈出新,大胆实践,为客户和企业创造更大价值。

    追求卓越:坚持追求高业绩目标的理念,持续改善工作,不干则已,干则必成。理解并认同公司战略,设定与公司发展方向一致的、具有挑战性的目标,并为之不懈努力。自信并勇于超越自我,突破“不可能”、“行不通”的思维瓶颈,不断寻求发展,有争第一、做强者的气魄。


 


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